Tanggapan karyawan terhadap mandat vaksin oleh majikan
Ini adalah pendapat hukum, bukan nasihat hukum. Gunakan dengan risiko Anda sendiri. UU Ketenagakerjaan Indonesia (13/2003) sangat ketat, perusahaan hanya dapat memecat seorang karyawan dengan alasan tertentu. Tidak ada ketentuan...
Read more